防洪度汛应急演练

    五一拔河比赛

织专题研讨，同步进行廉洁警示教育，筑牢拒腐防变思想防线，为工程建设营造风清气正的良好环境。从临时营地拔地而起，至大江截流提前26天完成，再到基坑开挖精准达标……党建引领让红色动能切实转化为攻坚克难的强大合力。
　　科技赋能 匠心攻坚破壁垒
　　“大坝开挖不仅要提效增速，更要保质量、控风险，这是对我们技术实力的终极考验。”戚绍礼道出工程建设的核心诉求。
　　旭龙水电站基坑开挖区域地质复杂、强卸荷地层广泛分布，加之出渣强度大、质量控制要求高、施工交叉干扰严重。如何同时保证基坑开挖的安全与效率，成为困扰项目团队的“拦路虎”。
　　面对这一棘手难题，项目团队深知唯有依靠科技创新与精细管理，方能寻得破局之道。针对出渣强度难题，通过优化施工资源调配、完善夜间施工条件、压缩工序衔接时间等措施，实现高峰期月出渣强度达70万立方米；为保障施工质量，开展多轮爆破试验，动态优化爆破参数，实行“一炮一总结”制度，以样板工程引领标准化施工；面对交叉作业风险，采取间歇性交通管制、合理划分作业面等方式，确保施工安全平稳推进；运用数字化赋能，强化质量管控，构建涵盖6个知识库的AI质量管理体系，覆盖巡检、监控、数据联控等全流程，实现施工全过程动态追踪，为工程质量筑牢科技屏障。
　　青春担当 薪火相传筑匠心
　　一支平均年龄不到30岁的青年突击队，正是大坝边坡开挖的主力军。自2023年1月成立以来，32名青年队员在截流攻坚、大坝开挖中勇挑重担，用青春力量扛起建设重任。
　　而要让这支青春力量持续迸发活力、不断成长进步，人才培育工作至关重要。项目深化“导师带徒”机制，4名班子成员主动请缨担任“首席导师”，通过“传技术、传精神、带作风”的“传帮带”模式，推进青年员工“一专多能”培养，一支“政治过硬、技术精湛、作风优良”的青年队伍正逐步成型。
　　节假日里，这支队伍的建设者们始终以工地为家，书写着坚守与奉献的动人故事。2025年春节，30多名员工主动留守高原峡谷，职工家属组建“后勤保障队”，挂灯笼、包饺子，开展拔河比赛、主题团建等活动，让营地满载家庭温暖。
　　“虽然不能与家人团圆，但看着基坑一点点挖深，想着未来这里将点亮万家灯火，一切都值得。”青年职工张健的话语，道出了全体建设者的心声。
　　央企履责 生态惠民显温情
　　“建一座工程，造福一方百姓，守护一片绿水青山。”这是旭龙项目始终坚守的理念。基于这一理念，项目团队不仅将企地共建与生态保护深度融合，更依托多维度惠民举措，让央企责任担当在雪域高原落地生根。
　　通过“警医农技”协同发力，达成工程建设惠民生、促转型、助振兴多赢局面。项目联合羊拉乡派出所开展治安、反电诈及交通安全警示教育；携手羊拉乡卫生院，组织一线职工疾病筛查，累计服务600余人次；采购当地农产品，为乡村振兴添砖加瓦；开展技能培训，助力当地村民向产业工人转型，藏族村民仁真降措告别放牧生活，成为钢筋工，日子愈发红火。
　　践行央企使命担当，构建应急响应机制，彰显三年三次险情冲锋在前、高效救援的铁军风采。2022年11月羊拉乡山火、2024年11月营地附近商店失火、2025年8月强降雨导致道路塌方，面对紧急险情，项目团队均在第一时间迅速响应，驰援抢险，用高效行动守护群众生命财产安全，也因此被当地村民亲切称为“及时雨”。
　　建立“施工-治理-修复”全周期生态保护体系，实现“工程完工、环境更美”环保目标。项目严格遵循环保要求：配备喷淋设备、洒水车降尘作业；设置沉淀池处理施工废水；制定临时占地生态恢复方案；用实际行动守护金沙江畔的绿水青山。
　　旭龙水电站2025年度大党建大监督表彰大会上，水电七局党委书记、董事长张桥表示，将打造智慧建造“新引擎”，全力以赴续写“放心、省心、开心”工程建设的旭龙篇章。
　　自开工以来，水电七局建设者便紧锣密鼓在金沙江峡谷间打响攻坚战，以智慧破局、用汗水作答，攻克重重难关：2023年11月11日，提前26天完成大江截流；2025年12月31日，左、右岸拱肩槽分别开挖至2135米、2165米高程，圆满完成年度节点目标，为后续大坝混凝土转序浇筑筑牢根基，团队获得安全管理先进单位、科技创新先进单位、QC活动先进单位、优秀党员先锋队、优秀党员示范岗等集体荣誉10项，40名职工获得“优秀管理者”“优秀建设者”“大监督先进个人”等荣誉称号。
　　成绩振奋人心，激励奋勇前行。项目全体建设者将继续在高原峡谷间为实现“双碳”目标、建设能源强国贡献力量。