摘要：高原高海拔寒冷地区大型水电站建设是服务国家能源战略的核心工程，也对国企党建工作提出严峻考验。此类工程面临高寒缺氧、地质复杂等多重挑战，传统党建模式易出现与生产经营“两张皮”等问题。本文以新时代党的建设总要求为遵循，结合叶巴滩、旭龙等水电站建设实践，构建“思想铸魂、品牌强基、机制融脉、数字赋能、民生暖心”五位一体融合体系，通过打造高原特色党建品牌、创新“党建+”攻坚载体、健全融合运行机制，将党的优势转化为工程建设优势，实现“工程优质、团队优秀、生态优先、效益优良”综合目标，为同类高海拔重大工程提供可复制的实践范式。关键词：高原高寒；水电站建设；思想文化建设；党建品牌；党建与生产经营融合；高质量发展
　　引言
　　金沙江、雅砻江等流域上游的大型水电站多位于青藏高原东缘等高海拔寒冷地区，工程呈现“六高四大两长”特征，极端自然环境不仅带来技术挑战，更考验建设者身心、队伍凝聚力和企业管理效能。坚持党对国有企业的全面领导是重大政治原则，党建工作是高原水电站建设的“定盘星”和“压舱石”，但当前部分项目存在思想文化建设脱离实际、党建品牌同质化、融合缺乏刚性机制等短板。本文结合水电七局参建的叶巴滩、旭龙等高原工程实践，聚焦思想文化建设与党建品牌打造，探索党建与生产经营深度融合路径，推动二者同频共振，为国家能源安全提供政治保障。
　  一、高原高寒水电站建设中加强思想文化建设与党建品牌打造的核心价值
　　（一）政治引领价值：锚定国家战略，凝聚攻坚共识
　　高原水电站建设是践行“国之大者”的政治任务，思想文化建设将国家能源安全、生态文明等重要论述转化为建设者行动自觉，引导其将个人奋斗融入国家大局。高原特色党建品牌将抽象政治要求具象为价值符号，如叶巴滩“红帆筑梦双曲砼心”品牌，让党员以“缺氧不缺精神、海拔高斗志更高”的信念扛起攻坚重任，确保工程政治方向正确。
　　（二）组织保障价值：破解融合壁垒，激活治理效能
　　高原工程参建单位多、管理链条长，易出现协同不畅问题。思想文化建设以共同价值理念打破组织壁垒，构建“大党建”格局；党建品牌为组织融合提供载体，通过“党建联建共建”实现多方党组织联动。将党组织内嵌于项目治理结构，明确其在“三重一大”事项中的前置研究权限，把党的领导融入施工全流程，破解“两张皮”难题，提升治理科学化水平。
　　（三）队伍赋能价值：淬炼高原铁军，夯实人才根基
　　高寒缺氧环境易导致人员士气低落，思想文化建设通过构建“家文化”、完善医疗和心理疏导等举措，增强队伍归属感。党建品牌创建与“双培养”工程结合，将业务骨干培养成党员、党员培养成技术和管理精英，依托党员先锋岗等载体提供实践平台。叶巴滩项目党员技术骨干领衔攻关，实现大坝混凝土全年连续施工，刷新混凝土芯样世界纪录，彰显党建对人才队伍的培育成效。
　　（四）品牌示范价值：彰显国企担当，提升综合效益
　　高原特色党建品牌是企业核心竞争力的重要组成部分，一方面通过“党建+安全”“党建+创新”等载体推动工程管理提质增效，实现安全零事故、质量创精品；另一方面将生态保护、民族团结融入党建，如旭龙“绿色旭龙”品牌通过固废利用等举措实现工程与生态双赢。同时，主流媒体对品牌故事的宣传，极大提升了企业社会形象和品牌价值。
　　二、高原高寒水电站思想文化建设的实践路径：筑牢“精神高地”
　　针对高原环境和建设者思想实际，思想文化建设坚持“因地制宜、精准施策、润物无声”原则，构建“理论铸魂、文化润心、典型引路、阵地赋能”四位一体工作体系。
　　（一）理论铸魂：构建“分层分类、学用结合”的武装体系