每周一学照片

    服务一线

板块精读、集中研读“三联动”，确保学懂弄通、熟练掌握。带动“绝大多数”常态学，各党支部采取“常态学习+警示教育+个人自学”形式，营造共同提高氛围。针对新提任项目经理、年轻干部及关键岗位干部，开展集体学习研讨和警示教育，突出“重点群体”重点学。
　　紧密结合中心工作，依托“带头学、集中学、专题学、自主学”四学联动机制，通过读书班、理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，引导党员干部学深悟透《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》及中央八项规定及其实施细则精神，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。
　　动真碰硬深入查改整治
　　各级党组织坚持问题导向，立查立改、即知即改、真查实改。分公司党委对照中央八项规定及其实施细则精神及两个问题清单开展自查，党委班子、党支部及两级班子成员、中层干部共自查问题61个；针对《基层“四风”10种隐形变异表现》检视问题清单开展自查，共发现问题15个。
　　分公司以“准、实、要”为标准，建立《对照自查问题清单和集中整治台账》，逐项分析原因，确定整改措施、责任领导和责任单位，实行每周动态更新进展成效工作机制，逐一挂账销号。
　　结合党委巡察工作要求，将学习教育查摆的问题作为重点巡察事项。被巡察项目党支部书记认真履行第一责任人责任，确保整改落实到位。同时，坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，从担当作为、文风会风等方面深入剖析战略方向、改革发展、经营管理等具体问题，建章立制、堵塞漏洞，为高质量发展扫除障碍。
　　学做结合确保取得实效
　　自主研发“七测云工程测量系统”，针对管理难度大、效率低等痛点，建立测量数据采集、流转和处理的全流程工作模式，实现测量数据到成果的自动转化，确保成果准确性和实效性。该系统已广泛应用于都江堰至四姑娘山山地轨道交通项目、李家岩水库工程等40多个项目，推动数据实时同步更新，减少基层数据重复填报，实现“基层减负”与“治理增效”双突破。
　　分公司下沉一线，在3个项目群开展“制度直通车”服务一线专项行动。活动以“双满意”主题实践活动为引领，围绕设备折旧核算、闲置设备报废流程、人资管理及成本核算等方面深入解读相关制度文件，精准对接需求，精细服务项目发展建设。
　　结合廉洁教育、“融合小课堂”岗位大练兵等多元化举措，精准对接项目发展需求，推动服务一线专项行动走深走实。通过持续深化“服务+督促”长效机制，有效助力党建与生产经营同频共振。
　　在学习教育中，试验分公司各党支部注重推动学习教育成果转化，聚焦生产经营、风险防控、专业融合、技术赋能等方面，推动广大党员干部统一思想认识、锤炼过硬作风，以优良作风护航高质量发展。