文章字数:1510
为锦屏“8.30”群发性地质灾害“抢险救灾功臣”。
无独有偶,2019年1月10日,固增水电站引水隧洞突发严重涌水,那惊险一幕至今仍让人胆战心惊。
当时,水势凶猛,正以每小时3500立方米的流量咆哮而出。
正值寒冬,高海拔地区气温极低,冰冷刺骨的水流令人生畏,但郭益没有丝毫迟疑,第一时间冲向现场,边跑边大声呼喊:“大家跟我上!绝不能让隧洞被淹,这是我们的责任!”说罢,他率先纵身跃入冰冷的水中,激励着队员:“兄弟们,咬咬牙,这点困难难不倒咱们!”
在他的号召下,抢险队员们纷纷毫不犹豫地跳进水中,抬水管、安水泵,齐心协力与汹涌的水流展开殊死较量。经过连续24小时抢险,成功化解隧洞被淹的危机,为国家和企业挽回了难以估量的财产损失。
抢险一天一夜,但灾后清理、修复设备设施也要一个月左右。
回忆起那段艰难时光,郭益眼眶泛红:“那段基本没睡过好觉,做梦都在全力抢险,好在水势抢险及时有效,没有造成太大损失。”
“益”往无前克难关
人生就是不断“升级打怪”,郭益也在他的职业生涯中带领团队不断攻克一个又一个艰难险阻。
在锦屏一级水电站,4.5米升层技术应用是巨大挑战,国内无先例,国际经验也有限。
办法总比困难多,咱们闯条路!郭益带领技术团队日夜钻研,面对混凝土浇筑温控防裂等难题,不断调整方案、优化工艺。历经无数日夜,成功在国内首创应用该技术,且技术处于国际前列。这一成果为同类工程施工提供了标杆,助力锦屏一级水电站荣获“詹天佑奖”“菲迪克工程项目杰出成就奖”“国家优质工程金奖”等荣誉。
固增水电站管理模式不同,作为较早的EPC项目,郭益深知高效协同的重要性,积极推动建立设计方案研讨机制、设计施工联络会商制度,强调“设计和施工是一家,要拧成一股绳”。
他带领团队,从设计源头精细化管理,在保障安全质量的同时为工程投资做减法,实现降本增效。
而目前建设的旭龙水电站,是西电东送骨干电源点。国家“十四五”重点项目,国内在建最大水电站之一。
工程前期,郭益就以项目全生命周期策划提升经营效益,系统谋划八年建设,大江截流备战时,他强调截流工作不容马虎,为确保成功,建立科学试验模型,优化截流方案并组织演练,最终提前26天一次性顺利截流,龙口流速和落差等水力学指标达国际领先水平。
如今,在超400米级边坡开挖施工中,面对复杂薄层开挖地质挑战,郭益凭借丰富经验与领导能力,深入质量控制工序,聚焦“痛点”,开挖成型质量成为样板工程,获业内专家高度赞许。
“益”志育才铸未来
郭益始终以优秀共产党员的标准严格要求自己,时刻保持清醒的头脑,做到自重、自省、自警、自励。
在工作和生活中,极具亲和力、感召力,注重与职工之间的情感交流,充分听取意见和建议,与大家一道共同攻克一个又一个难关。
作为项目经理,他总和职工围坐在一起,一边吃饭一边拉家常,询问大家饭菜是否可口,营地生活还适应吗,工作压力大不大,有没有遇到什么困难……他总会竭尽全力解决帮大家解决实际。
郭益还格外注重青年人才培养,通过日常生活、谈心谈话及时了解项目青年人才的思想、工作、学习动态,帮助解决成长中的困惑、树立正确的世界观、人生观、价值观。
工作中,积极带头发扬“传帮带”精神,倾囊相授自身多年积累技术、管理经验,激励青年人才坚定理想信念、立足岗位建功立业,帮助青年人才掌握项目管理所需的计划、组织、协调、控制等管理能力。
在郭益的培养引导下,水电七局先进工作者戚绍礼、优秀安全总监蒋裕飞、优秀经营工作者袁华、优秀质量管理工作者王军红等多名水电行业年轻管理人才脱颖而出,为工程建设源源不断注入活力,为公司发展储备了人才干部。
江水悠悠,诉说着他的传奇故事;时光漫漫,见证着他的执着坚守。但他对建设水电事业的热忱恰似金沙江水,滔滔不绝,丝毫不减当年。
无独有偶,2019年1月10日,固增水电站引水隧洞突发严重涌水,那惊险一幕至今仍让人胆战心惊。
当时,水势凶猛,正以每小时3500立方米的流量咆哮而出。
正值寒冬,高海拔地区气温极低,冰冷刺骨的水流令人生畏,但郭益没有丝毫迟疑,第一时间冲向现场,边跑边大声呼喊:“大家跟我上!绝不能让隧洞被淹,这是我们的责任!”说罢,他率先纵身跃入冰冷的水中,激励着队员:“兄弟们,咬咬牙,这点困难难不倒咱们!”
在他的号召下,抢险队员们纷纷毫不犹豫地跳进水中,抬水管、安水泵,齐心协力与汹涌的水流展开殊死较量。经过连续24小时抢险,成功化解隧洞被淹的危机,为国家和企业挽回了难以估量的财产损失。
抢险一天一夜,但灾后清理、修复设备设施也要一个月左右。
回忆起那段艰难时光,郭益眼眶泛红:“那段基本没睡过好觉,做梦都在全力抢险,好在水势抢险及时有效,没有造成太大损失。”
“益”往无前克难关
人生就是不断“升级打怪”,郭益也在他的职业生涯中带领团队不断攻克一个又一个艰难险阻。
在锦屏一级水电站,4.5米升层技术应用是巨大挑战,国内无先例,国际经验也有限。
办法总比困难多,咱们闯条路!郭益带领技术团队日夜钻研,面对混凝土浇筑温控防裂等难题,不断调整方案、优化工艺。历经无数日夜,成功在国内首创应用该技术,且技术处于国际前列。这一成果为同类工程施工提供了标杆,助力锦屏一级水电站荣获“詹天佑奖”“菲迪克工程项目杰出成就奖”“国家优质工程金奖”等荣誉。
固增水电站管理模式不同,作为较早的EPC项目,郭益深知高效协同的重要性,积极推动建立设计方案研讨机制、设计施工联络会商制度,强调“设计和施工是一家,要拧成一股绳”。
他带领团队,从设计源头精细化管理,在保障安全质量的同时为工程投资做减法,实现降本增效。
而目前建设的旭龙水电站,是西电东送骨干电源点。国家“十四五”重点项目,国内在建最大水电站之一。
工程前期,郭益就以项目全生命周期策划提升经营效益,系统谋划八年建设,大江截流备战时,他强调截流工作不容马虎,为确保成功,建立科学试验模型,优化截流方案并组织演练,最终提前26天一次性顺利截流,龙口流速和落差等水力学指标达国际领先水平。
如今,在超400米级边坡开挖施工中,面对复杂薄层开挖地质挑战,郭益凭借丰富经验与领导能力,深入质量控制工序,聚焦“痛点”,开挖成型质量成为样板工程,获业内专家高度赞许。
“益”志育才铸未来
郭益始终以优秀共产党员的标准严格要求自己,时刻保持清醒的头脑,做到自重、自省、自警、自励。
在工作和生活中,极具亲和力、感召力,注重与职工之间的情感交流,充分听取意见和建议,与大家一道共同攻克一个又一个难关。
作为项目经理,他总和职工围坐在一起,一边吃饭一边拉家常,询问大家饭菜是否可口,营地生活还适应吗,工作压力大不大,有没有遇到什么困难……他总会竭尽全力解决帮大家解决实际。
郭益还格外注重青年人才培养,通过日常生活、谈心谈话及时了解项目青年人才的思想、工作、学习动态,帮助解决成长中的困惑、树立正确的世界观、人生观、价值观。
工作中,积极带头发扬“传帮带”精神,倾囊相授自身多年积累技术、管理经验,激励青年人才坚定理想信念、立足岗位建功立业,帮助青年人才掌握项目管理所需的计划、组织、协调、控制等管理能力。
在郭益的培养引导下,水电七局先进工作者戚绍礼、优秀安全总监蒋裕飞、优秀经营工作者袁华、优秀质量管理工作者王军红等多名水电行业年轻管理人才脱颖而出,为工程建设源源不断注入活力,为公司发展储备了人才干部。
江水悠悠,诉说着他的传奇故事;时光漫漫,见证着他的执着坚守。但他对建设水电事业的热忱恰似金沙江水,滔滔不绝,丝毫不减当年。