也是将全面深化改革推向纵深的关键之年。公司党的建设工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于党的建设的重要思想为统领，深入学习贯彻习近平总书记“2·26”重要批示精神，持续巩固拓展全国国企党建会精神落实成果，认真落实股份公司党的建设工作会各项部署要求，全面加强党的领导党的建设，坚持用改革精神和严的标准管党治党，为公司高质量发展提供坚强保证。
　　一、突出政治引领，在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上持续用力
　　一是严格执行“第一议题”制度。二是坚决贯彻党中央决策部署。三是充分发挥党委领导作用。
　　二、强化理论武装，在凝心铸魂、巩固拓展上持续用力
　　一是持续加强党的创新理论武装。把习近平总书记关于党的建设的重要思想纳入中心组学习、党员领导干部培训重要内容，全面提升党员集中学习质量。二是巩固深化党纪学习教育成果。三是稳步提升党建政研能力。
　　三、夯实基层基础，在融合融入、价值创造上持续用力
　　一是持续巩固“双引双建”党建工程。二是全面提升基层党建工作质量。三是因地制宜推进价值党建工作。
　　四、注重选贤聚才，在选育管用、激励担当上持续用力
　　一是多元化“选”。二是常态化“管”。三是年轻化“育”。四是结构化“优”。
　　五、强化正风肃纪，在涵养正气、鼓励作为上持续用力
　　一是强化监督执纪问责。二是有力有序开展整治。三是常态长效纠治“四风”。
　　六、深化巡视整改，在见底清零、落地见效上持续用力
　　一是提高站位抓整改。二是严格标准抓整改。三是标本兼治抓整改。
　　七、着力文化宣传，在统一思想、凝聚力量上持续用力
　　一是强化宣传阵地建设。二是切实抓好舆情防控。按照“七抓七防”的要求，完善舆情管理机制、应急处置预案、舆论引导机制等；积极应对处置重大负面舆情，有针对性地解疑释惑、澄清事实、批驳谣言、引导舆论。严格执行职工传播网络信息行为“六不准”，坚决防范各种“低级红”“高级黑”。持续深化党员干部职工思想道德素养提升行动，严格做到“十要”“十不”。三是扎实做好信访维稳。严格落实信访维稳工作“党政同责、一岗双责，属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”，深入排查化解各类矛盾纠纷和风险隐患，强化重点信访事项跟踪督办，确保件件有着落。不断优化畅通信访渠道，用心用情开展信访工作，严防矛盾激化和个人极端事件，着力推动信访工作法治化，为公司高质量发展营造和谐稳定环境。这里也强调一下，舆情无小事、稳定无小事，要时刻紧绷这根弦，谁砸公司的牌子，就要砸谁的饭碗。
　　八、强化群团共建，在岗位建功、创新创效上持续用力
　　一是充分凝聚思想共识。二是大力开展建功行动。三是用心用情服务职工。