青年创新创效工作推进会

    试验检测分公司建材试验室创客协会

　　王文宇
　　“以推动科技创新、实现价值创造为着力点，深入开展青年创新创效活动，充分激发青年创新创效活力。”一场深化新时代新征程青年创新创效工作推进会在兴隆湖畔悄然拉开帷幕。
　　计熟事定，举必有功。早在去年8月，一份关于深化新时代水电七局青年突击队创建工作的实施意见就已出台，公司31支示范型青年突击队在一线项目孵化落地，作为项目创新创效的中坚力量，对于扎实推进创新创效工作走深走实，服务公司高质量发展持续汇聚起青年智慧和力量。
　　今年4月集团党委印发关于深化新时代新征程青年创新创效的实施方案，公司党委结合实际相应制定实施方案，第一时间研究部署、第一时间制定方案、第一时间宣贯推进，并通过抓实“3个1”工作模式推进具体工作。
　　一是突出“一盘棋”精心谋划。公司党委召开党委会专题研究相关工作，明确了6大类、24项具体举措，制定“实施方案+工作台账+任务表单+完成时限”施工图，形成“公司党委牵头抓统筹、相关部门联合抓推进、各级党群组织因地制宜抓落实”的齐抓共管工作格局。二是突出“一条线”精细推进。聚焦青年创新创效“六抓”工作要求，召开视频会、现场会等3次，联合办公室、科技部、项目管理中心、人资部等共同研究落实举措，并及时向青年宣贯青年创新创效的相关工作要求。三是突出“一张网”精准调度。建立青年创新创效工作群，健全清单推进、沟通调度、督查通报机制，及时为一线解答问题。截至目前，公司重点打造青年创新创效示范团队31个，二级单位正在打造的有115个。
　　“持续推广一批实效突出的青年创新创效典型项目和案例，要打造具有七局特色的青年创新创效品牌。”公司党委书记张桥在党委会讨论青年创新创效工作方案时，如是说道。
　　功不唐捐，玉汝于成。面对任务与挑战，水电七局青年以“功成不必在我 功成必定有我”为主旨，持续深化“有我”团建工作，重点打造“四个一批”创新创效品牌。
　　聚焦“强企有我”，打造一批品牌阵地。线下，在成都、眉山、乐山、深圳等重点打造10个公司级青年精神素养提升工程教育实践基地。其中，总部陈列馆获评集团首批爱国主义教育基地、乐山夹江水工工业厂房获评中央企业工业文化遗产。线上，打造了“三沐云学”平台，打造了“三沐云学”平台，累计授课104次，授课内容涵盖工程技术、行政管理、技能培训、见闻分享等，先后吸引8000余人次参学，营造创新创效的良好氛围。
　　聚焦“文化有我”，打造一批品牌案例。主动联系公司科技部，通过青年科技论坛、青年课题立项等形式，引导青年开展创新研究，征集各类论文案例300多篇，帮助其申报各类专利、工法70余项；联合办公室、科技部等以“品质筑未来 奋斗致青春”为主题，围绕科技创新、项目履约、志愿服务等方面，征集青年创新创效品牌案例40多个，并择优开展宣讲展示工作，极大提升青年参与创新创效的热情。
　　聚焦“建功有我”，打造一批品牌项目。国内，聚焦国内在建最高双曲拱坝电站双曲拱坝水电站—— 叶巴滩水电站、世纪工程高原项目等大国重器，主动与科技部、项目管理中心共同打造20个卓越创新创效项目，开展“团旗红 建新功”等主题团日活动15场次，通过青年安全监督岗、青年先锋号等，全力服务工程建设。国外，在巴基斯坦、塞尔维亚、印度尼西亚等项目探索中外联合团队建设，鼓励企业员工与外方雇员联合成立攻关团队、志愿服务团队等，共同服务工程建设、当地民生。其中，巴基斯坦巴沙大坝项目入选“筑梦丝路”青年发展计划，塞尔维亚区域项目在习近平总书记到访期间开展志愿服务获得大使馆的高度赞扬。
　　聚焦“担当有我”，打造一批品牌团队。在数字板块，建设了青年BIM工作群、动画视