慰问“小候鸟”

　　谱写幸福欢歌 贴心建“温暖之家”
　　二分局办公大楼九楼，职工书屋里，桌椅整齐、书籍无尘；健身房里，健身器材一字排开；温馨的氛围，妈咪宝贝屋暖意浓浓……
　　2022年，公司工会划拨资金，把“职工之家”建设一新。
　　“把工会建成一个温暖的家！分局党政大力支持！”分局党委给“建家”吃下了定心丸。哪里有职工，“家”就建在哪里，分局筹措建“家”专项资金，为一线项目建立“职工书屋”“职工活动室”“农民工夜校”等职工学习、活动场所，开展形式多样、内容丰富的文体和教育活动，让职工切实享受企业发展成果。
　　“建设职工之家就要真正像家，让职工讲话有平台，有困难能得到帮助；1375名职工，他们在想什么？希望什么？工会工作如何助力企业发展？带着问题工作，方向就明了，动力也有了。”二分局工会主席陈阿芳说。
　　党委高度重视、工会全力落实、各项目积极配合、小家成大家……
　　每年开展“冬送温暖、夏送清凉”活动。7月的成都，酷暑难耐，地处天府新区的人才公寓建设现场，来自二分局党政的关怀正送到职工的心坎上。100余件矿泉水、100多个西瓜，数箱藿香正气液等药品，在汗流浃背的职工们心里显得格外“清凉”。
　　2023年，二分局“五个保障计划”在职参保人数1173人，住院医疗、重大疾病、人身意外实现全员参保。2022年、2023年，申请赔付156人，理赔金额443990元，有效缓解职工燃眉之急。
　　逢年过节，二分局党委和工会一起慰问困难职工，为他们送去企业的关怀，让他们感受大家庭的温暖。
　　2017年查出肝癌，一直坚持治疗的二分局职工申某颇有感触：“感谢组织关怀，不然这么多年，这个病早把我的家庭拖垮了！如今，儿子大学毕业已参加工作，爱人在磨西项目上班，我在家待岗的这两年，生活有保障，也不焦虑了！”
　　待岗职工易某，工伤后一直待岗，爱人照顾家庭兼职打工，收入较低；内退职工王某，待岗多年，一个人抚养孩子，个人收入长期较低，家庭经济困难……不落下每一名困难职工，在二分局工会困难帮扶名册里，记录着他们的详细情况。
　　2022年，二分局对22名困难职工进行帮扶救助，发放帮扶基金74494元；2023年，二分局对生病住院和生活处于困难的38名职工伸出援手，发放帮扶资金81500元。
　　2022年元旦、春节期间，深入新华、沙湾等职工生活基地，走访慰问困难职工，为111名在岗、待岗（内退）、离退休职工发放补助金105510元……
　　真情关心职工、全心服务职工、真实反映职工愿望、切实维护职工权益……职工频频点赞。
　　实施提升工程精心建“创新之家”
　　“强力推进素质提升工程建设，打造一支有理想、有文化、有技术、靠得住的职工队伍！”以师带徒共成长，匠心传承铸企魂。
　　“师父，请喝茶！”看着徒弟递上来的茶杯，师父满心欢喜。“师带徒”签约现场，仪式感满满。
　　每年，新分学生奔赴各项目之际，二分局工会要求各项目立足工作实际，以提高新职工综合素质为落脚点，积极为新职工搭台，助力新职工加快转变角色，畅通成长渠道。
　　打造职工创新工作室，以劳模先进为引领，引导职工学习新知识、钻研新技术、创新新工艺，在一线项目创建“青年创客工作室”“班组安康创新工作室”，发挥职工在生产经营和项目建设中的主力军作用，围绕高质量发展主题，扎实推进群众性创新创效活动。先后荣获电力企业班组岗位创新创效项目特等奖1项，全国电力职工技术成果二等奖1项，四川省“五小”活动优秀成果1项，中国电建集团创新创效一等奖1项、二等奖2项、三等奖2项，全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果三等奖1项。
　　奏响奋进乐章 全心建“发展之家”
　　紧扣重点工作、重大项目、关键创效点开展劳动竞赛，唱响紧抓施工进度、严抓质量安全、狠抓创新创效的竞赛主旋律，掀起“比、学、赶、超”的大干高潮，推进企业生产经营业绩持续向好。
　　2023年，一带一路成都国际铁路港商品展示交易中心项目参加在蓉重大项目、重点工程劳动竞赛。实现安全生产“零事故”，工程验收合格率100%，工程优良率95%以上，荣获“成都市绿色标杆施工工地”，为创造优质工程、精品工程、标志性工程奠定了良好基础。
　　磨西项目、广西南宁项目等组织开展劳动竞赛，冲刺年度目标。
　　尊重职工的主体地位，“职工之家”变得更加公平、温暖、和谐。“建家像家”的理念深入人心，所有成员的思想素质、业务素质、工作作风和精神风貌得以提升，锐意进取的氛围愈加浓厚。
　　职工大放异彩，通过开展树典型、创品牌活动，激发广大职工敢学先进，爱岗敬业的积极性。1名职工获“全国五一劳动奖章”，7名职工获省级“五一劳动奖章”，7名职工获成都市“五一劳动奖章”……
　　团队屡屡获奖，2个集体荣获“全国工人先锋号”、25个集体荣获省、市“工人先锋号”，1个集体荣获四川省重点工程劳动竞赛“先进集体"……
　　“建家”工作烘托出和谐氛围。2022年，二分局完成产值66亿元；2023年，完成产值56亿元。
　　“‘全国模范职工之家’是对二分局工会工作的充分肯定，同时也对我们提出了更高要求。分局工会将一如既往做好职工‘娘家人’，充分发挥工会组织在加强职工队伍建设、促进企业和谐发展中的作用，积极回应职工群众的新需求、新期待，不断开创工作新局面，把工会服务的‘软实力’变为助力企业发展的‘硬指标’。”陈阿芳表示。