图7《水电七局乐成文化之大旗雄风唱响四方》微视频二维码
图8《我的七局青春》 微视频二维码
图9七彩先锋微信公众号二维码
图10公司官网二维码
图11七局视界微信公众号二维码
承担沉重的责任和在紧急以身作则,困难和危险的任务,并积极放大驱动效应的典型例子。
④互联网+文化。水电七局组织开展了《水电七局乐成文化之大旗雄风唱响四方》微视频合唱和《我的七局青春》视频制作活动。先后组织76个一线项目、2243名职工参与合唱活动,在整个七局范围内唱响了“乐成文化”,合唱微视频腾讯点击量达21000多,得到了集团公司行文“点赞”推广,《我的七局青春》微视频腾讯点击量达33000多,极大地推动了企业文化传播,彰显出了“青春正能量”。
5.2 “互联网+宣传”,传播正能量
在“互联网+”时代,企业和党务工作者应加强学习互联网知识,积极占领党建宣传阵地。
①打通内部沟通交流平台。水电七局在传统党建宣传栏、黑板报等宣传平台的基础上,积极探索用公司网站、“七彩先锋”党建工作公众号、“七局视界”微信公众号等公共服务平台,在宣传企业文化的同时,搭建沟通交流桥梁,解决职工困难,展示企业风采。
②打通外部沟通交流渠道。为了能打开员工眼界,通过内外交流文化提升员工综合素质和能力,水电七局积极构建“企地、企检、企企”共建平台,联合生产经营、企业文化、职工活动,并运用互联网加大宣传力度,利用互联网加大宣传力度,培育企业核心价值观,凝心聚力、团结思想为企业发展形成最大合力。
5.3 “互联网+服务”,沟通零距离
对于建筑企业,大多数党员分散在工程建设项目的第一线,网络技术是实现党员零距离交流的有效形式。
水电七局建立党员QQ群、微信群、基层党支部微信群,党员与党员之间、党员与党组织之间,都可以通过网络进行零距离交流学习。
5.4 “互联网+监督”,实现党员干部自我净化
信息网络技术的发展有利于加强党内民主监督,为充分发挥网络在反腐败中的积极作用提供了便利的渠道。
公司可以公开党组织和党员干部的党建责任承诺内容等放在互联网上,让广大群众能够及时了解各级党组织监督工作开展情况的进度和效果重点解决好“重承诺、轻落实”的问题。
5.5 “互联网+新媒体”,激发企业党建工作新活力
目前建筑施工企业具有职工年轻、思想活跃、流动性大的特点,在这样的企业领域,更需要创新地结合新媒体开展党建工作,找到党建与企业的契合点。
①党建也可开启“网红时代”。
近年来,抖音、快手等应用非常受欢迎。目前,青年活跃人数非常多。面对一个如此庞大的青年人群“市场”,我们党建岂有缺席之理?
公司党建工作可通过快手、抖音等每日推荐正能量作品,设置正能量活动主题,打造精品内容。例如:开展以“劳动”“奋斗”为主题的视频征集活动,鼓励员工把工作的每一个瞬间都用短片记录下来,展现新时代的员工精神,以及国家与社会的巨大变化,通过一个个劳动小故事,汇聚社会最强音。
②“党务微博”,党建工作新助手。
微博这种新兴媒体的出现,迅即在网民中形成一股开微博、玩微博的热潮,并逐渐形成微博效应,在社交功能的基础上衍生出诸如营销、休闲、娱乐等新功能。加强企业党建工作,提高党建水平,既要注重活动效果,也要注意形式和载体,微博正是加强企业党建工作的新举措和好工具。公司可通过开通党务微博,进一步提高“铁军精神”的影响力,其短小精干、高速传播、广泛的宣传有利于进一步加强宣传报道的及时性和有效性基层党的建设,实现“即时”和“遥远”党组织和党员之间的联系,为党员学习和交流提供一个平台,和促进互动和基层党组织和党员之间的沟通。
③运用APP,打造“指尖上的党建阵地”。
随着智能手机和移动互联网的快速发展,碎片化阅读和信息收集是目前的主流手段。大量的应用为智能手机提供了一个新的应用领域,为党建系统的应用奠定了基础。
公司可开发党建APP,实现“五管两抓一树”,打造“指尖上的党建阵地”。一是管理党员,创建党员数据库,把好党员入口、解决流动党员管理问题;二是组织管理,建立党组织数据库,抓三会一课落实、基层换届选举全纪录;三是管党费,党员可在线交党费;四是管学习,设党建百科栏、上传教育学习视频及题库,方便党员随时学习;五是管工作,完善绩效考核、决策分析;六是抓服务,上传云地图及困难帮扶资料;七是抓活动,将基层党建活动及时上传并进行分类汇总;八是抓思想,流动党员可定期思想汇报,不受地域限制;九是树榜样,设党员先锋岗和进行亮点工程投票,树立榜样,评先评优。
6 结语
在互联网+时代,高效的信息交互功能为优化党建工作提供了新的契机,充分利用信息网络,大力弘扬“互联网+党建”工作,建设一个新的模式的应用是提高质量和效率的新时期党的建设的企业的有效途径,绝大多数的党务工作者应继续提升知识,利用互联网开展党的建设,把握互联网的思维和技能,运用“互联网+党建”这一有力抓手,推进从严治党、加强党员教育,更好的服务党员。
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