一、研究背景及目标
　　党的二十大报告指出，要加强全媒体传播体系建设，塑造主流舆论新格局。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。国有企业新闻舆论工作是国有企业思想政治工作的重要组成部分，是国有企业独特的政治资源，肩负着引领思想、传播主张、团结群众、推动发展的重要作用，为企业的可持续高质量发展奠定基础。
　　据统计，我国移动互联网上网人数已超过10亿，互联网普及率达73%。微博、微信、客户端、视频号、APP等新兴媒体的发展，极大改变了新闻生产、传播的方式，也深刻改变着媒体格局与舆论生态，对国有企业的新闻宣传和舆论引导工作产生了巨大冲击：企业传统媒体发声在海量信息中被湮没，失去宣传的主动权；同时，国有企业深化改革要求进一步增强思想舆论的导向性，仅依托传统媒体已不能满足需求。这就倒逼国有企业充分利用媒介载体，把电视、报纸、杂志、网络等既有共同点、又存在互补性的不同媒体―― 即传统媒体与新媒体，在资源、内容、角度、深度、广度等方面进行全面整合。
　　2020年9月，中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》提出，建立“以内容建设为根本、先进技术为支撑、创新管理为保障的全媒体传播体系”，为媒体融合的纵深发展指明方向。通过创新引擎，克服“单一面孔”，积极探索内容与媒体的供给侧改革，推动媒体融合发展，构建传播新格局，为新形势下的新闻舆论工作赋予新动能，落实好举旗帜、聚民心、育新人、新文化、展形象的使命任务。
　　中国电建集团近年来面对的业态格局、受众需求、舆论环境错综复杂，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握新闻舆论工作的“48字”方针，主动适应当前舆论环境新变化，推进传统媒体与新兴媒体融为一体、合而为一，为企业高质量发展各项工作提供了坚强有力的思想舆论支撑，为探索国有企业媒体深度融合做出有益的探索。
　　本次课题结合中国电建及其融媒体中心试点单位―― 水电七局融媒体建设工作实际，分析新形势下国有企业传统媒体和新媒体融合的必要性和紧迫性，指出当前国有企业媒体融合中存在的问题，提出国有企业传统媒体和新媒体融合的策略。
　　二、课题研究现状
　　过去，国有企业习惯于通过展板、广播、电视以及内部刊物的方式开展宣传工作，具有较大的局限性。随着信息技术的发展，人们获取信息的方式更加多样化。新媒体的崛起倒逼国企主动改革、自我完善、创新机制，打造媒