文章字数：2651
会议，对公司总部、二级单位作出统一工作部署。指导公司总部、二级单位抓紧工作部署，成立领导机构和办事机构，制定工作方案。
（二）开展理论学习。各级党组织要大力弘扬马克思主义学风，在党员干部自学为主的基础上，采取理论学习中心组、举办读书班等形式，分专题开展集中学习研讨。认真研读党的二十大报告和党章，学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，学好用好《习近平关于发展国有经济论述摘编》《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》《习近平关于发展国有经济重要论述学习读本》等，深入学习习近平总书记关于本行业本领域的重要讲话和重要指示批示精神，跟进学习习近平总书记重要讲话和文章。指导推动基层党组织采取“三会一课”、主题党日等形式，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学、线上培训等方式组织党员学习。
（三）讲好专题党课。各级领导班子成员要结合学习体会和实际工作讲专题党课，公司党委主要负责同志带头讲，其他班子成员到分管单位讲。公司总部部门领导干部在本部门或所在支部讲专题党课。二级单位党委班子成员要以上率下，深入基层一线讲党课。组织党员领导干部述学，重点讲运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和思考体会。
（四）深入调查研究。按照党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案，各级领导班子围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，聚焦提升企业核心竞争力增强核心功能、完善中国特色现代企业制度、深化新一轮国企改革、高质量发展、健全国企党建“七大体系”等重点任务，研究确定调研课题，扑下身子、沉到一线，推动解决一批企业发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。调研结束后，召开领导班子调研成果交流研讨会，集思广益研究拿出破解难题的对策措施，切实把调研成果转化为推进工作的实际成效。多采取“四不两直”方式，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位，体察实情、解剖麻雀，把问题研究透彻、把措施提准提实。要制定调研计划安排，防止扎堆调研、作秀式调研，不增加基层负担。
（五）全力推动发展。破难题、促发展，紧紧围绕高质量发展这个首要任务，各级领导班子深入查找剖析企业改革发展存在的问题短板及其根源，召开专题会议研究制定对策措施，全面推进新一轮国企改革，强化科技创新，强化价值创造，培养用好人才，在扎实推进中国式现代化、推动高质量发展、服务构建新发展格局中贡献力量。办实事、解民忧，牢固树立以人民为中心的发展思想，落实党员领导干部直接联系群众制度，聚焦职工群众关心的突出问题，建立项目清单，完善解决问题的制度机制，扎实解决职工群众急难愁盼的问题。
（六）深入检视问题。发扬刀刃向内的自我革命精神，领导班子对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，针对完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展等战略部署落实情况，党中央提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求贯彻情况，股份公司党委重点工作要求落实情况，本行业本企业的职责担当情况，系统梳理调研发现的问题、推动发展中的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、审计监督、党建考核等发现的问题，列出问题清单。党员干部从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，找准问题症结，着力从思想根源上解决问题。
（七）狠抓整改整治。对检视查摆出的问题，一项一项制定整改措施，能改的马上改，一时解决不了的要明确具体措施、整改时限、责任分工，确保整改到位。各部门各单位要确定若干群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，制定专项整治方案，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治，动真碰硬、务求实效。专项整治方案及落实情况，要以适当方式向党员群众通报。上级机关要作出表率，并加强对下级机关的督促检查。
（八）开好专题民主生活会和组织生活会。主题教育结束前，各级领导班子召开专题民主生活会，基层党组织召开组织生活会，党员干部特别是党员领导干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃认真开展批评和自我批评。批评和自我批评要见人见事见思想，真点问题、点真问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果。
（九）抓好建章立制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对主题教育中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来、坚持下去，推动经验变制度、标杆变标准、示范变规范，建立健全巩固深化主题教育成果的长效机制，确保常态长效。
（十）做好评估总结。围绕党的创新理论掌握运用、调查研究成果转化、群众急难愁盼问题解决、专项整治突出问题、党员干部群众满意度等方面，采取问卷调查、实地查看、随机走访等方式，把过程评价与总结评估结合起来，通过领导班子全面自评、指导组研判分析，对主题教育进行全方位审视，实事求是、科学精准地评估总结主题教育成效。
四、工作要求
（一）加强组织领导，压紧压实责任。各级党组织要把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重大政治任务，切实扛起主体责任，高度重视、精心组织。公司党委成立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组。主题教育领导小组设立办公室、综合组、宣传组、整改整治、统筹组等工作机构。各级党组织要成立相应领导机构和工作机构，主要负责同志担任组长，履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，所属各单位要各尽其职、密切配合、一体推进。要结合单位实际，统筹安排，有序推进第一批、第二批主题教育。各级党组织要把开展主题教育同推动本单位的中心工作结合起来，把主题教育开展情况纳入巡视巡察内容，作为领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓党建述职评议考核和党建责任制考核的重要内容。
（二）强化督促指导，推动任务落实。公司党委派出巡回指导组，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等方式，对公司各二级单位开展主题教育情况进行督导，确保主题教育质量。
（三）加强宣传引导，营造浓厚氛围。充分发挥各类宣传媒体作用，创新宣传形式和载体，注重运用新媒体，深入宣传党中央部署要求，宣传习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，反映主题教育进展成效，及时选树宣传先进典型，营造良好舆论氛围。
（四）力戒形式主义，注重工作实效。开展主题教育要务求实效，坚决反对形式主义，坚决防止“低级红”“高级黑”。不对写读书笔记、心得体会等提出硬要求，不随意要求基层填报材料，严格控制简报数量，严格控制网络平台载体痕迹管理。对开展主题教育消极对待、敷衍应付、搞形式主义的要严肃批评，对走形变样、问题严重的按照规定追究责任。
（二）开展理论学习。各级党组织要大力弘扬马克思主义学风，在党员干部自学为主的基础上，采取理论学习中心组、举办读书班等形式，分专题开展集中学习研讨。认真研读党的二十大报告和党章，学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，学好用好《习近平关于发展国有经济论述摘编》《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》《习近平关于发展国有经济重要论述学习读本》等，深入学习习近平总书记关于本行业本领域的重要讲话和重要指示批示精神，跟进学习习近平总书记重要讲话和文章。指导推动基层党组织采取“三会一课”、主题党日等形式，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学、线上培训等方式组织党员学习。
（三）讲好专题党课。各级领导班子成员要结合学习体会和实际工作讲专题党课，公司党委主要负责同志带头讲，其他班子成员到分管单位讲。公司总部部门领导干部在本部门或所在支部讲专题党课。二级单位党委班子成员要以上率下，深入基层一线讲党课。组织党员领导干部述学，重点讲运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和思考体会。
（四）深入调查研究。按照党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案，各级领导班子围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，聚焦提升企业核心竞争力增强核心功能、完善中国特色现代企业制度、深化新一轮国企改革、高质量发展、健全国企党建“七大体系”等重点任务，研究确定调研课题，扑下身子、沉到一线，推动解决一批企业发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。调研结束后，召开领导班子调研成果交流研讨会，集思广益研究拿出破解难题的对策措施，切实把调研成果转化为推进工作的实际成效。多采取“四不两直”方式，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位，体察实情、解剖麻雀，把问题研究透彻、把措施提准提实。要制定调研计划安排，防止扎堆调研、作秀式调研，不增加基层负担。
（五）全力推动发展。破难题、促发展，紧紧围绕高质量发展这个首要任务，各级领导班子深入查找剖析企业改革发展存在的问题短板及其根源，召开专题会议研究制定对策措施，全面推进新一轮国企改革，强化科技创新，强化价值创造，培养用好人才，在扎实推进中国式现代化、推动高质量发展、服务构建新发展格局中贡献力量。办实事、解民忧，牢固树立以人民为中心的发展思想，落实党员领导干部直接联系群众制度，聚焦职工群众关心的突出问题，建立项目清单，完善解决问题的制度机制，扎实解决职工群众急难愁盼的问题。
（六）深入检视问题。发扬刀刃向内的自我革命精神，领导班子对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，针对完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展等战略部署落实情况，党中央提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求贯彻情况，股份公司党委重点工作要求落实情况，本行业本企业的职责担当情况，系统梳理调研发现的问题、推动发展中的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、审计监督、党建考核等发现的问题，列出问题清单。党员干部从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，找准问题症结，着力从思想根源上解决问题。
（七）狠抓整改整治。对检视查摆出的问题，一项一项制定整改措施，能改的马上改，一时解决不了的要明确具体措施、整改时限、责任分工，确保整改到位。各部门各单位要确定若干群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，制定专项整治方案，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治，动真碰硬、务求实效。专项整治方案及落实情况，要以适当方式向党员群众通报。上级机关要作出表率，并加强对下级机关的督促检查。
（八）开好专题民主生活会和组织生活会。主题教育结束前，各级领导班子召开专题民主生活会，基层党组织召开组织生活会，党员干部特别是党员领导干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃认真开展批评和自我批评。批评和自我批评要见人见事见思想，真点问题、点真问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果。
（九）抓好建章立制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对主题教育中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来、坚持下去，推动经验变制度、标杆变标准、示范变规范，建立健全巩固深化主题教育成果的长效机制，确保常态长效。
（十）做好评估总结。围绕党的创新理论掌握运用、调查研究成果转化、群众急难愁盼问题解决、专项整治突出问题、党员干部群众满意度等方面，采取问卷调查、实地查看、随机走访等方式，把过程评价与总结评估结合起来，通过领导班子全面自评、指导组研判分析，对主题教育进行全方位审视，实事求是、科学精准地评估总结主题教育成效。
四、工作要求
（一）加强组织领导，压紧压实责任。各级党组织要把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重大政治任务，切实扛起主体责任，高度重视、精心组织。公司党委成立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组。主题教育领导小组设立办公室、综合组、宣传组、整改整治、统筹组等工作机构。各级党组织要成立相应领导机构和工作机构，主要负责同志担任组长，履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，所属各单位要各尽其职、密切配合、一体推进。要结合单位实际，统筹安排，有序推进第一批、第二批主题教育。各级党组织要把开展主题教育同推动本单位的中心工作结合起来，把主题教育开展情况纳入巡视巡察内容，作为领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓党建述职评议考核和党建责任制考核的重要内容。
（二）强化督促指导，推动任务落实。公司党委派出巡回指导组，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等方式，对公司各二级单位开展主题教育情况进行督导，确保主题教育质量。
（三）加强宣传引导，营造浓厚氛围。充分发挥各类宣传媒体作用，创新宣传形式和载体，注重运用新媒体，深入宣传党中央部署要求，宣传习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，反映主题教育进展成效，及时选树宣传先进典型，营造良好舆论氛围。
（四）力戒形式主义，注重工作实效。开展主题教育要务求实效，坚决反对形式主义，坚决防止“低级红”“高级黑”。不对写读书笔记、心得体会等提出硬要求，不随意要求基层填报材料，严格控制简报数量，严格控制网络平台载体痕迹管理。对开展主题教育消极对待、敷衍应付、搞形式主义的要严肃批评，对走形变样、问题严重的按照规定追究责任。