新员工在宜宾市李庄红色教育基地开展入职爱国教育

    参观赵一曼故居

　　（二）“党建+”融合，增强推动“发展力”
　　项目党支部坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促生产”工作理念，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，督促认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本组织生活制度，高质量推进“党建+业务”融合共进，逐步形成党建+融合化工作态势，实施“党建+创新创效”、“党建+质量提升”、“党建+服务”、“党建+共建”等系列工程，使党建作用发挥更接地气、更有推动力、更具生命力。
　　“党建+”创新创效，凸显党员模范。搭建“两岗一队”党员创新平台，聚焦工作重点难点创建“党员攻坚先锋岗”，选树“党员示范岗”、组建“党员突击队”、秉承把“党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的双向培养理念，党员带头开展创新创效、攻坚克难活动，先后成立以党员骨干为核心的项目小组，在征地拆迁、生产经营、更库、科技创新等重难点工作中，把党员身份亮出来，在岗位中把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，先后完成项目合同再谈判、PPP项目库更库、征地迁改、科技创新、技术创优等工作。在“党建+质量提升”中，成立质量QC小组，通过PDCA循环管理方法，使振动沉管碎石桩、建筑工程厨卫防水、内墙腻子抹灰、雨污水检查井盖、沥青混凝土铺设等质量大大提高，被评为2020四川省工程建设系统“质量信得过班组”荣誉称号。
　　党建+服务，增强服务保障。支部书记、委员坚持经常倾听职工心声和诉求，帮助解决生产生活难题，对困难职工、重点事项（如婚丧、大病等）等需求提供有组织的帮助。持续开展职工生日送祝福活动，职工生病住院及时慰问，经常性进行“夏送清凉”“冬送温暖”等工作，将“为群众办实事”落实落地，以小力量团结职工群众，凝聚职工力量。
　　党建+共建，提升企业形象。项目党支部拓宽支部共建纬度，融入属地，与业主、地方政府签订党建共建协议，开展“党建联建”工作，共同建立大党建新格局。党支部与地方政府工作小组加强沟通联络，务实解决工程进度、对外协调等实际问题。并在2022年疫情反复的情况下，成立青年党员志愿服务队，积极参与到当地防疫宣传、喷洒消杀、物资运输、辅助核酸检测等工作，与地方政府共同筑牢疫情防控的“第一道屏障”，被地方政府授予“助力疫情防控，彰显国企担当”锦旗、获业主疫情防控工作感谢信。项目党支部不断促进共建融合深度，用实际行动主动担当，履行央企社会责任。（三）人才强企，增强核心“生命力”
　　以双引双建为抓手，坚持落实“以党带团”“党管人才”等制度要求，建强支部人才队伍，培养“一专多能”的复合型人才，推行多岗位交流锻炼，把骨干培养成党员，把党员历练成先锋。一是在“育才”上花心思，牵头开展年轻干部思想品德教育及廉洁教育专题党课，把提升全员综合素质作为推动人才队伍建设的重要工作；为基于“劳动竞赛”活动安排专业知识培训会，组织项目业务骨干将工作中的知识经验搬上讲堂，提高员工对工程业务知识的了解、对企业文化的认同以及对PPP项目建设的全生命周期的认知；组织开展“导师带徒”活动为新员工挑选高水平导师，正确引导其职业规划、树立正确职业目标，从而达到集中优势加强人才队伍梯队建设；二是在“励才”上花心思，把激励干部新时代新担当新作为作为推动落实的重要工作，为加强人才培养及储备，扩充管理力量，组织开展项目岗位公开竞聘活动，从选拔任用上引导干部争相担当；组织开展个人及集体评优评先活动，从管理方式上推动干部敢于担当；三是在“聚才”上花心思，精心策划系列丰富多彩、形式多样的学习和文娱活动，开展《百年大党面对面》《习近平关于本企业本行业本领域重要指示批示汇编》等书籍优秀心得体会评选活动，“携手联欢赴佳节拥抱祖国庆华诞喜迎党的二十大”文娱活动，用党建引领项目各项工作，为职工充分提供展示风采的平台，增强团队凝聚力，从工作氛围上激励干部快速成长成才。
　　二 取得成效
　　四川长江工业园区项目党支部在党建工作中，逐步形成党建工作与生产经营融合的态势，从助推到引领发展的党建工作优势，持续探索构建大党建格局，让党建工作不再局限于传统工作，将党的建设融入项目管理和生产经营的方方面面，成果斐然：在科技创新方面，申报发明专利2项、实用新型专利3项、发表科研论文8篇；在创新施工工艺方面先后总结形成工法6项，2项获得四川省省级工法，2项获得集团级工法证书，2项获得公司级工法。为实现高质量发展凝练“根”和“魂”，打通“经”和“脉”。项目部先后获得公司、分局各级四好班子、青年文明号、先进党支部、先进基层党组织、五四红旗团支部、党员攻坚成果二等奖、红歌比赛一等奖、优秀部门等荣誉。