载体，鼓励党员职工岗位建功。
　　开展“岗位”先锋行动，通过设置党员先锋岗、党员示范岗、党员安全监督岗等载体，鼓励党员职工投身安全生产，仅“安全月”期间，先后动员上千党员职工开展安全宣誓、安全承诺、应急演练等行动，助力安全管理。
　　开展“创新”先锋行动，通过开展党员科技攻坚小组、党员创新先锋岗等工作，助力企业科技创新。2022年，公司6项科技成果被鉴定为国际领先，7项科技成果被鉴定国际先进，取得发明专利28项，实用新型342项，省部级工法83项，203项科技成果在工程中推广应用。
　　开展“担当”先锋行动，组织党员通过开展党员突击队、党员志愿服务队等工作，主动担当疫情防控、灾害抢险等急难险重任务。在成都疫情、马尔康地震、泸定地震等急难险重前，先后动员党员突击队、党员志愿服务队等57支队伍攻坚克难，充分彰显央企担当。
　　“三大先锋行动”不但有力助推了公司工程建设，更助力企业获评“四川企业社会责任百强”荣誉。
　  打造服务“助航”工程
　　公司党委以“双引双建”开展为契机，通过“五聚”工作，进一步强化党建带群建，积极发挥群团组织的桥梁纽带作用。
　　全面实施青年精神素养提升工程。公司全年组织各类青年政治学习200场次，爱国主义教育基地参观学习1000余人次；开展“导师带徒”签约活动92场次，“导师带徒”优秀案例成功发布，为青年成才树立了学习榜样；推优入党成果丰硕，35岁以下推优入党147人，被四川团省委挂牌“四川省企业青年技能人才联盟号会员单位”；动员上千名青年积极投入志愿服务、生产突击、疫情防控等活动，尤其在成都疫情、高温限电、泸定地震等急难险重任务面前，彰显青年风采；先后打造122个青年创新团队，助力企业获得各类科技奖项百余项。
　　持续推进“我为群众办实事”，为川藏铁路124名职工开展慰问活动，对22名学生开展金秋助学回访活动，为15名困难职工家庭的子女发放助学金，关爱职工（农民工）子女40人，划拨送清凉专项经费114万元，通过送健康、送安全、送法律、送文化等多种措施，让职工感受到组织的关怀和温暖。
　  打造廉洁“护航”工程
　　按照集团公司“建优党内监督体系”要求，公司大力构建“大监督”工作格局，印发《各级纪检机构日常监督工作实施细则》，明确了7类25项监督重点任务和6类20种监督方式，做深日常监督、做细基层监督，发挥惩、治、防的综合功效，助力高质量发展。
　　公司全年制定主体责任实施细则并量化年度任务清单，专题研究党风廉政建设工作5次。建立实施对二级单位“一把手”督责谈话机制，全年督责谈话38人次，提出督责意见87条。深入开展境外腐败治理、“靠企吃企”问题整治“回头看”、境外咨询服务费整治排查，进一步完善内控机制。
　　全年召开党委会专题研究部署巡视巡察及整改工作5次，对4家二级单位党委开展常规巡察，对2个JR项目党支部开展专项提级巡察，对总部机关支部开展巡察，形成了“党委牵头抓总、纪委统筹协调、巡察办专责组织、被巡察单位主责整改”的工作格局，加快打造基层满意的“站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优”的一流总部。推动上下联动抓整改，向总部职能部门移交了32份《问题清单》，建立整改督责机制，推动总部部门发挥职能监督作用。强化成果运用，督促对巡察发现的问题进行责任追究，给予48人次组织处理，扣减绩效薪奖29人次，共计5.93万元，不断增强巡察监督的震慑力。
　　通过扎实的工作，公司纪委被授予集团纪检系统十九大以来先进集体荣誉称号。
　　党旗飘扬风正劲，砥砺奋进再出发。过去一年，在新冠疫情、高温限电、泸定地震等诸多不利因素的影响之下，公司党委锚定目标，持续深入推进“双引双建”工作，不但为公司高质量发展装上强力“红色引擎”，更助力公司获评全国电力行业党建品牌影响力企业、“全国工人先锋号”、四川省国资委党委“四心一高”基层思想政治工作示范点、电建集团“标兵记者站”称号等荣誉，进一步提升了企业的品牌影响力。
　　新的一年，公司党委将以更大决心、更强魄力，以更高标准、更实举措，全面聚焦主责主业，深入落实“双引双建”对标年行动，持续探索党建工作与生产经营的融合路径，不断提升党建工作科学化水平，为公司高质量发展交出一份效益型亮丽“成绩单”。