党建工作会现场

　　张桥
　　第一部分 2022年党建工作回顾
　　一、坚持加强党的政治建设，党的全面领导坚强有力
　　（一）认真学习贯彻党的二十大精神
　　公司党委深刻领会“五个牢牢把握”的重要要求，深入学习贯彻党的二十大精神。一是全面学习，200多个党组织、4000多名党员收听收看党的二十大开幕会，专题辅导讲座，开辟学习专栏，发放辅导用书，确保学习全覆盖。二是全面把握，召开学习贯彻落实二十大精神工作部署会，制定《工作方案》，确保学习全过程。三是全面落实，领导班子带头讲党课，组织开展学习党的二十大专题党课、专题研讨以及党员知识竞赛，确保学习全方位。
　　（二）深入落实“第一议题”制度
　　制定《深化落实“第一议题”制度的实施意见》，把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党委会“第一议题”、党委理论学习中心组“首要内容”、党员干部职工教育培训“第一课程”。
　　（三）推动党的领导融入公司治理
　　公司党委注重发挥谋全局、议大事、抓重点，在重大事项决策中履行决定或者把关定向职责。
　　二、坚持塑造“五航”品牌工程，“双引双建”扎实推进
　　一是打造党委“领航”工程。突出政治引领。强化典型引路。完善体系建设。
　　二是打造品牌“导航”工程。开展“党建+履约”“党建+安全”“党建+攻坚”等各项活动，着力打造一批项目党建品牌。
　　三是打造先锋“促航”工程。开展“岗位”先锋行动。开展“创新”先锋行动。开展“担当”先锋行动。
　　四是打造服务“助航”工程。巩固拓展党史学习教育成果，持续推进“我为群众办实事”。
　　五是打造廉洁“护航”工程。加强对重点领域和关键环节的监督。
　　三、坚持强化党管干部人才，队伍素质稳步提升
　　公司党委坚持党管干部、党管人才，加强干部队伍建设，完善干部管理体制机制，着力打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化干部队伍。
　　四、坚持全面从严治党，政治生态持续优化
　　一是责任落实更加有力。二是作风建设持续巩固。三是综合施治成效显现。四是巡察水平不断提高。五是整改工作不断深入。严格落实党委书记在听取巡察报告时点人点事制度，全年作出整改指示42项，涉及33人。
　　五、坚持树牢宣传思想，文化底蕴大力彰显
　　一是加强融媒体中心建设。二是巩固壮大主流思想舆论。三是健全宣传工作机制。四是厚植企业文化底蕴。
　　六、坚持凝聚群团力量，服务水平全面提升
　　一是职工文体活动有声有色。二是核心价值观广泛弘扬。三是劳动竞赛品牌特色突出。四是群众创新创效成效显著。
　　公司团委大力开展青年精神素养提升工程，抓实“五提升、五建功”活动，抓好“青”字号品牌建设工作。
　　公司党委积极助力乡村振兴，进一步彰显了央企担当。
　　在总结成绩和经验的同时，我们也应清醒看到存在的问题和不足，主要表现在：
　　一是在高质量党建引领保障高质量发展上还需深耕细作。
　　二是支部标准化建设存在差距，基层党建工作仍需持续改进。
　　三是党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上。
　　第二部分 2023年党建重点工作
　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。公司党建工作的总体思路是：深入贯彻党的二十大关于坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署，巩固深化贯彻落实习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神，把做好新时代党建工作作为重大责任、光荣使命，加强党的全面领导，强化党建引领，深入开展“双引双建”对标年行动，以新担当落实党建责任，以新作为筑牢党建基础，以新成效展现党建水平，高质量党建聚力领航高质量发展更加强劲有力。
　　一、牢牢把握党的政治建设这一统领，坚定不移把党中央决策部署落实到位
　　要坚持把党的政治建设摆在首位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，把“两个维护”融入日常、落到实处。要深入贯彻落实党的二十大精神，推动党的二十大精神进单位、进项目、进车间、进班组，在基层党组织中落地生根、开花结果。
　　二、牢牢把握强基固本这一任务，全面提升党建工作质量
　　一是全面落实“双引双建”。深入落实“双引双建”工作部署，强化品牌培育、典型引路，树立先进标杆，输出党建标准。加强考核检查、调研督导、片区交流，以点带面推动党建工作不断迈上新台阶。推进“智慧党建”平台应用，实现党建工作可视化、全级次、穿透式管理。常态化开展联学、联建、联促工作。
　　二是持续推动深度融合。坚持党建工作与生产经营工作同谋划、同部署、同推进、同考核，持续巩固深化各类党建创新载体，强化基层组织力，实现同频共振。深化“党建+”模式，发挥党员干部在抓好安全生产、强化精益管理、提升质量效益、加大科技创新等工作中的模范带头作用。
　　三是强化机关党的建设。严格落实《关于进一步加强公司各级机关党的建设的实施办法》，全面提升公司各级机关党的建设质量。重点紧盯公司总部机关、二级单位机关干事创业的精气神，不断改进和提升对项目的服务指导水平。
　　三、牢牢把握干部人才队伍建设这一保障，巩固夯实公司发展根基
　　一是加强领导干部队伍建设。强化政治素养和专业能力提升，崇尚实干、实绩、实效，着力消除妨碍担当作为的各种因素，推动领导人员能上能下、能进能出。二是加快年轻后备干部培养力度。进一步优化干部队伍年龄结构、专业结构。对评选出来的优秀新员工，要关注其成长成才情况，做好培养选拔使用，全面检验评定人才的效果。三是加大各类人才队伍建设。注重项目经理、国际业务人才、专业管理人才、总部人才、技能人才队伍建设，为公司高质量发展提供人才支撑。四是加紧任期制和契约化管理。带动领导干部“摸高”，防止“躺赢”，推动增强改革魄力，强化自我加压，着力提振干事创业精气神。
　　四、牢牢把握全面从严治党这一要求，压紧压实管党治党政治责任
　　一要加强对上级决策部署落实落地的监督。二要以严的基调强化正风肃纪。三要大力实施廉洁项目建设。四要一体推进“三不腐”。五要扎实有效推进党委巡察工作。
　　五、牢牢把握学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，抓好做活宣传思想工作
　　一是做精新闻宣传工作。抓好融媒体中心建设。强化舆情防控与处置应对，多渠道、多形式、多元化地传播七局好声音、讲述七局好故事。二是做优思想政治工作。严格落实意识形态工作责任制，弘扬正能量，倡导正确的业绩观、价值观、荣辱观；定期开展职工思想动态调查；加强思想政治工作课题研究。三是做实精神文明建设。
　　六、牢牢把握构建和谐企业这一目标，不断释放群团组织活力
　　要发挥职工主力军作用。持之以恒开展劳动和技能竞赛；加大常态化开展送温暖和困难帮扶工作力度；要增强群众观念，践行群众路线，更好组织动员广大职工为公司高质量发展献计献策、贡献力量。要抓好信访维稳工作。要发挥团青突击队作用。全力推进青年精神素养提升工程，围绕服务提质增效打造“青年突击队”“青年文明号”等“青”字品牌工作，为公司高质量发展注入青春力量。要积极履行社会责任。助力乡村振兴，彰显央企担当。