前两天看《人资小白》的时候，原本是奔着学习技能去的，但是翻开书页，对作者的案例阐述却愈发产生了兴趣和感触。
　　其实，大多数人的体会应该都是一样吧，感觉活着真的是一段蛮心酸、蛮艰辛的长途旅行。
　　甚至可能终其一生，我们都要在饭碗中游走、在柴米油盐中徘徊、在衣食住行中奔波。但是，活下去的欲望、身边人的期待、情感的羁绊，何尝不是倒逼我们去完全绽放生命无限可能的最伟大的力量？
　　不久前，好几个朋友在闲聊时都跟我说从原来的公司离职了，有的四处碰壁，新工作还比之前的工作更加艰辛；有的兜兜转转，还是回到了类似的岗位上。
　　作为朋友，他们告诉我的离职原因自然与那些搪塞他们本部HR的不一样，什么考研考公、回家结婚等等。他们的离职原因大多不外乎三个，一是并没有新人培训；二是长期被指挥做无价值的工作；而最后一个就是复杂的人际关系让自己身心俱疲。
　　我也跟他们探讨过，发现自己坚持下来的原因并不是学历、资历、专业程度或者是职业规划，甚至跟他们比我还逊色不少。可能我比他们多的只是一份对生命的热忱和期待吧，万一接下来的路上会绽放更为绚烂的花朵呢？有点贼心不死的感觉呢！
　　除此之外，我挺认同政治学里面的价值说，凝结在商品中的无差别人类劳动即为商品价值，那么每个人也一定有自己的价值，自身的修养、学历、资历、技能水平……这所有的一切也都是我们夜以继日凝结在自身的“无差别某人（自己）劳动”啊。
　　我们日常工作是在消耗自己的价值，但是其间有补充的价值进来，就是增加自己的价值，这就与为什么许多职场精英坚持日常“充电”是一样的道理。
　　比如，一个人待在黑暗无光的屋子里会慢慢抑郁腐朽，倘若你打开窗，让外面的阳光和空气流动进来呢？也许每个人都会遇到“人生转场”，剩余价值多的，转场一定是华丽的。少了的，会有点儿难过，但也不是不能过，及时补充价值存量就好。
　　《哈姆雷特》中有这样一句话：“保持你自我的真实，并且它必须像日夜更替一样，你不能对任何人弄虚作假。”
　　我们要保持自己真实的一面，敢做敢担当。因为经历了社会这个大染缸，那是留下最难能可贵的东西了。但是我们也要保持理智，实操就是最好的培训，工作上的一切机会都是培训，而且职场上的培训都是自我培训占据主导，这与我们在学校时的填鸭式教育不同，需要我们更为积极地主动探索。
　　另外就是职场自身需要必要的礼仪，跑腿、吹脑壳都是人际关系的黏合剂，让内向的自己逐渐开朗，让开朗的自己逐渐升华，不能总在原地踏步当个“木头人”吧？
　　人生是一条单行道，走到尽头，你什么都带不走，如果你能经历更多，让有限的时间更鲜活、更浓郁，抑或即使平淡日常，也能比其他人感受更多，是不是更划算？这样的经历，在工作维度，可以通过跳槽换取，也可以通过在岗精耕换取，但归根结底，我们需要成长，换工作不是唯一改善生命质量的方式。