理论学习研讨

　　锋模范作用及支部战斗堡垒作用有效发挥。
　　经过几年的持续推进，五分局以“党建微课堂”搭建学习型党组织建设平台，以学习制度和配套的激励机制，形成良好的企业内训及沟通交流平台。
　　将“我身边的共产党员”征文，升级为讲述活动，围绕主题制作短片，通过团队或个人的典型故事，在讲述活动现场集中传达，起到凝聚人心，共情共进的激励效果，近两年开始通过融媒体网络直播的形式进行活动推广。
　　近两年，围绕项目安全生产、履约经营、科技攻关、疫情防控、人才强企等，五分局党委成立党员突击队23个，划分党员责任区47个，确定党员示范岗73个，完成党员攻关20余项，开展学习讲堂200余场，在基层一线为分局高质量发展筑起了坚强的战斗堡垒。
　　以合规工程明确企业治理的重心
　　中国特色现代企业制度，“特”就特在把党的领导融入企业治理各环节，把企业党组织内嵌到企业治理结构之中，把合规经营作为企业治理的重中之重。
　　近年来，五分局就代管法人公司的优化治理、规范制度做了大量工作，结合调研制定《投资业务管理办法（2021年版）》，推动各法人公司制定制度性文件126个，全面保证法人公司在现代化企业制度模式下的规范经营。
　　“到现在，五分局代管法人公司有13家，我们要以此次专项巡察为契机，全面梳理，改进提高……”。2021年国资委开展违规挂靠、规章制度“废改立留”等专项巡察，五分局党委高度重视，各法人公司全面行动，全面梳理内部制度，堵塞管理漏洞，切实把党的领导落实到治理各环节，把制度优势转化为治理效能。
　　从治理架构上，分局党委确保“把方向、管大局、促落实”，修订完善《党委议事规则》《工作规则》等，从制度上明确在研究分局重大发展方向和战略时，要发挥党委领导作用，确保党建从顶层设计上纳入企业生产经营的轨道。
　　从法人公司治理上，结合分局代管法人公司治理模式，全面推动党建工作入章程，在法人公司建立之初就写明党组织职责权限、机构设置、运行机制等，明确重大问题决策程序，落实党组织在公司治理中的法定程序。还对法人公司在决策过程中支委会前置执行情况进行专项调研和研讨，保障党建制度与现代企业管理制度的有效融合。
　　以清廉工程涵养自我革命的决心
　　为营造风清气正的干事创业氛围，五分局党委坚持“严”的主基调，严格落实党风廉政建设责任制，始终把纪律规矩挺在最前面，以廉洁从业教育涵养自我革命的决心。
　　“感受到了分局转型业务取得的成绩，也体会到了转变思想观念，加强自身能力建设的重要性。”2021年分局两会期间，五分局的项目经理们到原水管业公司开展廉洁从业专题教育，感触颇深。
　　五分局党委高度重视党员干部纪律和规矩意识，开展党章党规党纪学习，引导党员干部自觉执行中央八项规定精神，自觉抵制和反对“四风”。抓住“关键少数”和重点领域、重点岗位，采取提醒、专项治理、通报等多种方式，严肃纠治“四风”问题。
　　党委全面履行主体责任，认真落实各项任务要求，制定党委主体责任实施细则、强化党委班子成员“一岗双责”等制度，建立健全全面从严治党制度体系。
　　党委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作，党委书记对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，定期听取纪委工作汇报，支持“三转”，落实纪检监察体制改革主体责任，选优配强纪检干部队伍。
　　强化不能腐体制机制建设，加强廉洁从业教育，拧紧理想信念“总开关”、把正权力运行“方向盘”、系牢廉洁从业“安全带”。对开展的巡察、审计、效能监察等监督检查中暴露出的违规问题和管理缺陷进行通报批评、扣减绩效等处罚，扎实做好巡察整改“后半篇”文章。