党委副书记、工会主席陈雁高作报告

　　（2022年2月16日）
　　陈雁高
　　一、2021年工作回顾
　　过去的一年，面对统筹推进疫情防控和生产经营双重挑战，公司各单位和广大职工以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神为指导，广泛开展党史学习教育，不断深化“我为群众办实事”实践活动，着力完善职工民主管理制度，围绕公司工作会、职代会工作布局，抓抢机遇、迎接挑战，实现了营业收入、市场营销、资产规模、利润水平、职工收入等主要经济技术指标稳步增长，圆满完成各项工作任务。
　　（一）坚定政治方向，加强思想引领，着力升华工作“高度”
　　强化政治学习，汲取奋进力量，团结引领广大职工听党话、跟党走。
　　延展企业文化，激发基层活力，寓教于乐弘扬新时代核心价值观。
　　（二）保障职工权益，构建和谐共享，持续夯实工作“密度”
　　深入基层调查研究，及时反映职工诉求。
　　畅通民主管理渠道，引导职工参政议政。
　　（三）激发建功热情，服务发展大局，不断拓展工作“维度”
　　聚焦工程热点难点，劳动竞赛攻坚克难。
　　激发职工创造潜能，创新创效成果凸现。
　　选树典型示范引领，齐心协力创优争先。
　　（四）关注职工需求，致力服务升级，热心维护工作“温度”
　　扶贫帮困共享成果，保驾护航职工安康。
　　广泛覆盖职工普惠，关心关爱落在实处。
　　二、2022年公司职代会工作主要任务
　　2022年，公司职代会工作的总体思路是：以党的二十大精神为指导，深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，准确把握公司党政及职工群众对职代会工作的新要求、新期待，不断开拓工作思路，创新工作方法，结