现党组织建设全覆盖。三是继续推进党建工作与生产经营深度融合，深入开展“党旗红争先锋”创先争优主题实践活动，推行党员先锋指数，推选基层党建工作典型案例，打造党建特色品牌，让党建工作成为公司高质量发展的引领力和驱动力。
　　四、深化人才队伍建设，集聚高质量发展之智
　　要坚持正确的选人用人导向，始终把政治标准放在首位，着力培养打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，真正将习近平总书记关于国有企业领导人员“二十字”标准落实到“选、育、用、管”各环节中。
　　要着眼于长远接续发展和干部队伍梯次结构优化，统筹有序推进二级单位班子换届和调整补充工作，优化专业结构，健全领导班子功能。要为政治强、能干事、肯担当、作风优的干部提供更多的机会和平台，注重在基层一线和艰苦困难项目培养锻炼年轻干部，打造高素质专业化人才队伍。要大力推行任期制和契约化管理，积极推进三项制度改革，确保人员配置更加高效、激励机制更加健全，真正实现岗得其人、人适其岗、人尽其才、才尽其用，厚植成长成才的肥沃“土壤”。要加大青年人才培养，注重实战摔打磨炼，不断提升解决问题、应对复杂局面的能力。
　　五、深化全面从严治党，绷紧高质量发展之弦
　　要强化政治监督，一体推进“三不”体制机制，推动监督执纪与内控防范风险相结合，形成立体化、全覆盖、常态长效的监督合力，在压实责任、融入管理、贯通协同上持续用力，推进大监督提质增效。
　　要加强对“一把手”和领导班子的监督，强化政治监督，做实日常监督，坚决查处工程建设领域存在的靠企吃企、设租寻租、工程分包等问题，贯通运用监督执纪“四种形态”，加强干部警示教育，做到惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。要持之以恒落实中央八项规定精神，盯住年节假期，盯住公款吃喝、履职待遇、收送礼品礼金、违规发放津贴补贴或福利等突出问题，发现一起、严肃查处一起，在常和长、严和实、深和细上下功夫。要坚持抓好巡视巡察整改，巩固深化“靠企吃企”专项整治成效，营造风清气正干事创业的良好环境，取得更大治理成效。
　　六、深化思想文化建设，厚植高质量发展之魂
　　要全面贯彻关于新时代加强和改进中央企业思想政治工作的实施意见，严格落实意识形态工作责任制，加强思想政治工作研究。创新党员教育管理方法，全面提升党员身份荣誉感和使命感，激励党员干部在工作中勇争上游、在重难点任务中主动作为。要围绕生产经营大局，立足高质量发展，扎实做好新闻宣传工作，健全重大舆情和突发事件处置引导工作机制，推进融媒体团队建设，创新传播手段，强化品牌塑造，多渠道、多形式地传播七局声音、讲好七局故事。
　　七、深化群团工作，凝聚高质量发展之力
　　要坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工，聚焦聚力赋能，激发党建带群团建设取得新成效。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛深入开展劳动和技能竞赛，开展“劳模创新工作室”创建，启动开展全员岗位创新活动，进一步激发职工争先创优的意识，为公司高质量发展贡献磅礴力量。要抓创新、强创效，打造更多青年专业创新团队，进一步做好青年突击队、青年文明号、青年安全监督岗等工作，广泛动员青年建功新时代。要积极履行社会责任，落实乡村振兴责任，继续做好对德格县亚丁乡吉黑村、亚丁乡吉陇村的定点帮扶工作。
　　汇力磅礴，方得勇进。公司各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬伟大建党精神，汲取百年奋斗经验，踔厉奋发、苦干实干、勇毅前行，在公司高质量发展新征程中展现新作为，谱写新篇章，以改革发展优异成绩迎接党的二十大胜利召开！